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Libro esencial: La jornada laboral de 4 horas de Tim Ferriss

Libro esencial: La jornada laboral de 4 horas de Tim Ferriss

Para mi la base de todo lo que he estado haciendo los ultimos 5 años.

El libro de Tim Ferriss habla sobre el sistema de horas de trabajo que se utiliza actualmente en la mayoría de los países del mundo. Se basa en trabajar 40 horas a la semana para retirarse alrededor de los 65 años y entonces poder comenzar a disfrutar de todo lo que trabajaste por años.

En el libro, no solo se comenta este sistema, sino que también se critica. En español, 4-Hour Work Week significa Semana laboral de 4 horas. A simple vista el título del libro ya tiene una posición en opuesto al sistema que mencionamos en el primer párrafo.

En este libro, conseguiremos consejos y maneras de trabajar menos horas, aprovechando las horas que dedicamos a trabajar, si tenemos más horas productivas podríamos tomarnos muchas más horas de vacaciones, antes de los 60.

La importancia de este libro, es que aunque el título provoque rechazo para algunas personas, su lectura tiene más que consejos. Tiene algunas respuestas a preguntas que nunca antes habíamos pensado o nos habíamos planteado,

El método que se plantea en el libro es el llamado DEAL, siglas de: Definición, Eliminación, Automatización y Liberación. Ya que el libro está basado en su experiencia personal, Tim explica que al aplicar este método, puede trabajar menos horas, viajar más, aprovechar sus días y todo eso mientras gana dinero.

  • El método:

Definición: Tim nos propone unos métodos para definir realmente lo que queremos hacer. Sin definir realmente nuestros objetivos iremos sin rumbo. También, aquí nos plantea que es mejor aprovechar el dinero que se tiene, y no tener más dinero acumulado y pasar el tiempo trabajando.

La importancia de este punto es que te motiva a enfrentar tus miedos y a trabajar con ellos para que seas capaz de hacer y lograr todo lo que te propones. Además, con el planteamiento real de responder ¿Qué queremos? Podemos comenzar a trabajar basándonos en lo que queremos obtener y en los planes que queremos realizar.

Eliminación: Una de las fases más importantes del método. Plantearnos lo que no necesitamos y eliminarlo de nuestro camino, así nos convertiremos en más productivos y no nos anclamos a un lugar físico por mucho tiempo. Aquí aplicamos la Ley de Pareto del 80/20, para determinar que del 20% de nuestro trabajo obtendremos el 80% de los resultados.

La importancia de este paso, es que se localiza cuál es la productividad concreta, y se explota este punto al eliminar lo que nos está haciendo ruido en nuestras vidas. Aplicando la Ley de Pareto encontraremos la estabilidad de 80/20 que no conocíamos antes.

Automatización: Esta es la fase que más le cuesta creer a las personas que aún están en el sistema de trabajo de hace 20 años. Hoy en día, el Internet nos ha facilitado la vida, por eso podría ser posible aplicar el sistema de 4 horas laborales a la semana. Además, el desarrollo de algunos países está siendo muy lento con respecto a este método de automatización.

Para tener una vida más sencilla, es importante saber delegar tareas que no son totalmente necesarias para nuestra vida laboral. Así, es como se contratan a asistentes virtuales para que las cumplan y nos ahorren tiempo y dinero. En Estados Unidos, es posible contratar asistentes por la web que realicen todas las tareas que no son muy productivas a precios competitivos.

Aunque creamos que no contamos con la posibilidad de hacer esto, es importante como emprendedor que sepamos delegar tareas, ya que una persona no podría cumplir con cada detalle y obtener buenos resultados.

La importancia de esta fase es que impulsa a las personas a unirse al mundo de la tecnología, con un negocio en Internet que le sea rentable, le disminuya las horas de trabajo y le aumente las ganancias. Se debe aprender a delegar tareas innecesarias.

Liberación: Esta fase presenta las opciones de ser emprendedor o de trabajar para una empresa. En caso de que trabajemos para una empresa, debemos ir demostrando que no es necesario estar presente para realizar nuestro trabajo de manera óptima, y presentarles la idea de trabajar desde casa.

Así podemos ir manejando nuestro tiempo de manera libre para que nuestras horas de trabajo sean completamente productivas y tengamos la libertad de movilizarnos libremente, bien sea viajando o atendiendo cosas personales, al mismo tiempo que cumplimos con nuestro trabajo.

¿Qué aporta este libro?

Su objetivo es demostrarles a las personas que la vida soñada se puede conseguir, se puede viajar y aprender lo que siempre ha soñado, al mismo tiempo que se está siendo productivo en el negocio virtual. Aplicando el método DEAL, es posible cumplir lo que parecía lejano, hace algunos años.

Haz lo bueno mejor, y lo mejor Excelente

5 cosas a tener en cuenta para tener un buen equipo de trabajo para tu empresa

5 cosas a tener en cuenta para tener un buen equipo de trabajo para tu empresa

El éxito de una empresa o un negocio proviene del buen funcionamiento de su equipo de trabajo. El ser humano se relaciona por naturaleza y siempre lo hace para conseguir beneficios o motivos en común.

Los objetivos o los beneficios que busca una agrupación de personas es el propósito que los motivará a conseguir lo que desean, bien sea el éxito de una organización, ganar un premio, triunfar sobre otro equipo u obtener buenos resultados.

Para que este proceso suceda con éxito, se debe estar siempre en la búsqueda de las personas indicadas, que tengan empatía por el proyecto que estamos realizando y que estén capacitadas para lograrlo.

El trabajo en equipo es una de las principales razones de las empresas exitosas, es por esto que se deben trabajar unos aspectos que serán determinantes para que cada integrante realice sus tareas de la manera debida y consiguiendo buenos resultados:

  • Delimitar roles de cada persona: Según las habilidades de cada persona, se le asignan las tareas que debe cumplir en sus funciones de trabajo, así se le dará el sentido y la importancia del cargo que está realizando. Y sabrá con precisión lo que debe hacer en sus horas productivas y obtener los resultados que espera.
  • Comunicación con el equipo: De esto dependerá por completo el éxito o el fracaso del equipo, si cuentas con los mejores profesionales y los mejores recursos, pero no se comunican, entonces será imposible que obtengan buenos resultados con su empresa. La comunicación se basa en crear el mejor ambiente organizacional para todos, para que las ideas de cada quien sean expresadas y respetadas para tomar acciones pertinentes al caso que se presente.
  • Líderes ejerciendo el liderazgo: Cuando tenemos un líder en la organización, éste debe tener la visión de explicar el cómo tienen que conseguir los objetivos, para que cada quien en su área de especialización tenga la idea de cómo lograrlo. Además el líder debe motivar y transmitir su gran energía para que la producción de ideas y de obras siga en ascenso.
  • Compensación y motivación: Esto es vital en el desempeño de tu equipo, si tu equipo se siente motivado en cuanto a compensaciones económicas y de reconocimiento entonces dará lo mejor de sí en su trabajo. Que el triunfo de tu personal, también sea el tuyo, así verás cómo tu equipo se fortalece y se compromete con la empresa.
  • Compromiso con la empresa: Si la persona es motivada y llevada al éxito personal, ella hará que la empresa también se dirija al éxito. Deben sentirse comprometidas con la empresa y con su equipo de trabajo, para que se convierta en un equipo consolidado.

Con todo esto aclarado, cada persona tendrá su responsabilidad dentro de la organización y así desempeñarse de la manera correcta dentro de ella. Se ha comprobado que el trabajo en equipo da mejores resultados, ya que los colaboradores o empleados no se sienten solos y al sentirse apoyados dan mucho más.

Cuando se escoge un integrante del equipo, se hace mediante una prueba de capacidades y habilidades que tenga y que la empresa necesite.

Mencionaremos algunas ventajas del trabajo en equipo:

  • Los empleados o colaboradores se sienten comprometidos con la empresa.
  • Cada tarea que deba realizarse en la organización será bien realizada, ya que cuentan con la persona correcta para realizar cada tarea.
  • Consiguen de manera más sencilla los objetivos que se proponen.
  • Se genera más ideas para solucionar una situación.
  • Cada persona dentro del equipo de trabajo puede ofrecer la ayuda que le compete a sus co-workers.

Al ingresar a una empresa estamos automáticamente iniciándonos en un trabajo en equipo. Todas las personas necesitan trabajar en equipo para que sus resultados sean aún más de los que dan trabajando individualmente.

Para que un equipo de trabajo de buenos resultados se debe fortalecer y reforzar el equipo. La orientación de cada uno de los integrantes del equipo, las estrategias y las reuniones para realizar lluvias de ideas, escuchar a todos los miembros y tomar decisiones serán vitales para lograr el éxito.

Si aún no has tomado la previsión de reforzar tu equipo de trabajo, entonces, ¡es el momento! y verás cómo se incrementan los buenos resultados.
Haz lo bueno mejor y lo mejor Excelente!!!

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